Работодатели должны квотировать рабочие места для трудоустройства инвалидов — 2—4% от штата. Если в штате от 35 до 99 человек, квоты нужно выполнять, только если это установлено регионом. Работодатели со штатом от 100 человек квоты соблюдают в любом случае.
С 1 сентября 2024 года квоту для трудоустройства инвалидов должны выделять все работодатели со среднесписочной численностью за предыдущий квартал от 35 человек.
Размер квоты определяют власти региона в диапазоне 2—4% от штата. Работодатели должны рассчитывать квоту ежеквартально — до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а не на начало года, как раньше.
Еще с сентября трудоустройство специалиста с инвалидностью I группы засчитают за два рабочих места по квоте.
