С 2026 года в России вступают в силу новые правила, касающиеся страховых взносов для директоров компаний. Теперь организации обязаны уплачивать страховые взносы за своих руководителей, даже если они официально не получают заработную плату. Это нововведение затрагивает все компании, независимо от их размера и формы собственности.
Взносы будут начисляться от минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2026 году составит 27 093 рубля. Это означает, что даже если директор не получает зарплату, компания обязана будет уплатить взносы исходя из этой суммы.
Если директор работал не полный месяц, взносы будут рассчитываться пропорционально количеству дней его работы. Это позволяет избежать избыточных затрат для компаний, где руководитель отсутствует на протяжении части месяца.
Новые правила по уплате взносов за директоров вступают в силу с 2026 года и требуют внимательного подхода со стороны бизнеса. Компании должны быть готовы к этим изменениям и заранее планировать свои финансовые потоки, чтобы избежать неприятных сюрпризов.
