Управление ФНС России по Рязанской области в ходе проведения контрольно-аналитической работы на постоянной основе выявляет отдельные организации и индивидуальных предпринимателей, которые в целях минимизации страховых взносов и НДФЛ вместо заключения трудовых договоров предлагают потенциальным работникам зарегистрироваться плательщиками налога на профессиональный доход и оказывать услуги в рамках гражданско-правового договора. Таким образом, осуществляется подмена трудовых отношений, то есть работник выполняет функции штатного сотрудника, но при этом оформлен как «самозанятый».
При заключении таких договоров работодатель не удерживает и не перечисляет в бюджет НДФЛ и страховые взносы, а работники лишаются социальных и пенсионных гарантий.
Подмена трудовых отношений несет серьезные риски для работодателей. При наличии подтвержденных фактов налоговые органы переквалифицируют гражданско-правовые отношения в трудовые. За весь период действия таких договоров работодателю придется уплатить в бюджет НДФЛ и страховые взносы, а также пени и штраф 40 % от неуплаченной суммы налогов.
На территории региона более 5 тысяч организаций и индивидуальных предпринимателей взаимодействуют с плательщиками НПД, около 20 процентов из них имеют признаки риска подмены трудовых отношений.
Необходимо отметить, что налоговый орган обладает информационными ресурсами, позволяющими выявлять риски занижения налогооблагаемой базы. К таким рискам относятся выплаты физическим лицам в банке по реестрам на заработную плату, превышающие выплаты, отраженные в налоговых декларациях и расчетах; подотчет, не подтвержденный реальными документами, а фактически являющийся прикрытием дохода, полученного бенефициаром бизнеса, или выплаты заработной платы «в конверте».
Во избежание негативных последствий просим проинформировать работодателей об отказе в применении схем уклонения от уплаты НФДЛ и страховых взносов.
