С 1 сентября 2026 года вступает в силу новый лимит по численности штата для заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон: он вырастет с 35 до 70 человек. Изменение закреплено Федеральным законом № 144‑ФЗ от 25.05.2026 (вносит поправки в ст. 59 ТК РФ).
Право на заключение срочных договоров по соглашению сторон есть у субъектов малого предпринимательства при одновременном соблюдении трёх условий:
— Статус МСП;
— Облюдение лимита по численности;
— Согласие работника.
Розничная торговля и бытовое обслуживание. Для этих сфер лимит по численности сохраняется на прежнем уровне — не более 20 человек.
Действующие сотрудники. Перевести уже работающих специалистов на срочный договор нельзя: механизм временного найма распространяется только на новых сотрудников.
Увеличение лимита до 70 человек даёт компаниям с расширенным штатом гибкие инструменты управления персоналом:
— Оперативно закрывать всплески спроса без оформления постоянных ставок;
— Гибко реагировать на временные кризисные периоды;
— Тестировать новые направления и проекты с ограниченным сроком реализации.
При использовании срочных договоров важно документально фиксировать:
— Основание срочности в соответствии со ст. 59 ТК РФ;
— Добровольное согласие работника;
— Корректный срок действия договора — он не должен маскировать фактически бессрочные трудовые отношения, иначе возможны претензии со стороны контролирующих органов.
